Отмена судебного решения – вот чего добилась женщина, которая подала исковое заявление в суд на своего работодателя. Уволенная директор школы, не получив вовремя на руки трудовую книжку и компенсацию за досрочное прекращение контракта, обратилась в суд. Однако местные представители Фемиды отказались защитить права женщины. Тогда она обратилась в Верховный суд, который отменил судебное решение первой инстанции, напомнив местным коллегам, что при досрочном расторжении контракта администрация обязана выплачивать компенсацию, даже в случае отсутствия упоминания об этом в трудовом договоре.
Отмена судебного решения первой инстанции в пользу женщины является также решением в защиту прописанной в законе гарантии защиты от негативных последствий при потери заработка при досрочном расторжении контракта.
Помимо прочего, упоминаемые защитой администрации ссылки на наличие выговора директору, не являются основанием для увольнения без указания причин, постановил Верховный суд.
