Вся наша жизнь – работа, Работа – второй дом, работа – это средства к существованию. Смена работы – всегда ответственный и важный шаг, это ступень к новой жизни. Такой шаг человек стремится делать с выгодой для себя, оберегая накопленный опыт и претендуя на большую зарплату. Разрешение трудовых споров при их возникновении всегда болезненный процесс. Работодатель вынужден считаться с тем, что работник не есть раб. А работник находится между моральным зажимом судиться со своей организацией и необходимостью отстаивать свои интересы и зачастую значительные финансовые средства.
Разрешение трудовых споров возможно в досудебном и судебном порядке. Вы можете договориться «полюбовно», вступив в переговоры со своим работодателем, изучить Трудовой кодекс и аргументировано отстаивать свою позицию. В большинстве случаев работники прибегают к помощи Государственной инспекции труда, которая призвана следить за осуществлением трудового законодательства. Как правило, работники обращаются в Инспекцию с вопросам, связанными с безопасностью труда, нарушением каких-либо своих прав. При невозможности разрешения трудовых споров, работник может обратиться к профессиональному юристу для помощи в защите/восстановлении своих прав.
Трудовые споры могут быть связаны с незаконным увольнением, сокращением, переводом на другую должность, неудовлетворением формулировок в трудовой книжке и многим другим вопросам.
Опытный юрист сможет оценить перспективность Вашего дела, поможет, составит претензию для досудебного разрешения трудовых споров, выступит с Вами на переговорах с работодателем, или же окажет помощь в подготовке к судебному разбирательству.
